Как пробить финансовый потолок - кто больше зарабатывает
Как пробить финансовый потолок - кто больше зарабатывает
Blog Article
«Нарастало чувство одиночества»: как преодолеть кризис идентичности
Знайте, что деньги приходят на три составляющие мечты: она должна быть большая, сильная и важная.
Получается, что нужно не только грамотно выявить зоны развития. Они должны коррелировать с вашими личными особенностями и предпочтениями.
Одинаковые цифры в отчётах говорят о застое из-за отсутствия развития. Вот это и есть потолок, с которым столкнулся Аркадий.
Человек постоянно боится потерять заработанное, он считает (иногда бессознательно), что за все материальные блага потом придется расплачиваться. К этому же сценарию относятся страхи – сглазят, украдут, заберут. Этот страх пришел к нам от поколения наших бабушек и прабабушек. Людей, которые потеряли все во времена раскулачивания. Отсюда и установка: «Не высовывайся, иначе останешься ни с чем». Как выйти из этого сценария Начать тестировать реальность.
При этом вы, как и большинство людей, можете желать разбогатеть, но не сможете этого сделать из-за этих внутренних убеждений.
Читайте РБК без рекламных баннеров на сайте и в мобильном приложении.
д. Если появляются страхи и ограничения, их нужно сразу же осознать, выписать и разобраться с ними.
Свободных рабочих часов нет: занятость с утра до вечера пять дней в неделю, иногда шесть. Вроде всё хорошо, но хочется больше.
Зарегистрироваться Получите бесплатную консультацию
Нередко люди среднего финансового достатка принижают собственные навыки и достоинства, пряча амбиции в угоду руководству, обстоятельствам или слабости характера. Выражается это в полном удовлетворении тем объемом денег, которым оплачивается труд конкретного человека.
О том, как коучинг помогает решать финансовые проблемы, мы сейчас и поговорим. Каков ваш финансовый потолок и как его пробить?
Главная » Статьи о достижении успеха » Деньги и финансовое благополучие » Финансовый потолок: Как его «пробить» и увеличить свои как пробить финансовый потолок возможности
Социальная экономика Гендерное равенство в карьере: почему бизнесу это выгодно Харассмент на работе